ข่าว:

รับสมัครเฉพาะชาวเรือและผู้ที่สนใจที่เป็นคนไทยเท่านั้น สมัครแล้วรออนุมัติประมาณ 2-3 วัน หากต้องการด่วนโปรดแจ้ง webmaster@marinerthai.net

Main Menu
Menu

Show posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.

Show posts Menu

Messages - DSP Recruit

#1
บริษัท ดีพ ซี พอร์ท จำกัด (ท่าเทียบเรือน้ำลึกภูเก็ต อ่าวมะขาม จังหวัดภูเก็ต)

เปิดรับสมัครพนักงานทีมงานจำนวนหลายอัตรา ประจำท่าเทียบเรือ ภูเก็ต ดีพ ซีพอร์ท
ลักษณะงานเป็นงานอยู่ที่ท่าเทียบเรือเป็นหลัก เรือปะเภทเรือ TUG 2600 แรงม้า นำล่องและผลักเรือสินค้าเข้าเทียบท่า)
1. Port Manager / Operation Manager
2. ต้นเรือ
3. ต้นกลเรือ (ด่วนมาก)
4. รองต้นกลเรือ
5. กะลาสี
สนใจส่งใบสมัคร พร้อมแนบประวัติ รุถ่ายปัจจุบัน เงินเดือนที่ต้องการ มาที่ hr@pyhmarina.com
หรือโทรสอบถาม 0954190086 / 076 391161-2
#2
ท่าเรือน้ำลึกภูเก็ต (อ่าวมะขาม)
เปิดรับ
ผู้จัดการท่าเรือ
คุณสมบัติ
การศึกษา             ปริญญาตรีบริหารธุรกิจหรือเทียบเท่า หรือจบจากโรงเรียนทหารเรือ (หรือโรงเรียนนายเรือ)
ประสบการณ์   ต้องมีความชำนาญอย่างน้อย 10 ปี เกี่ยวกับการบริหารท่าเรือ เรือเข้าออก จดที่จอดเรือ  วางแผนขนถ่ายสินค้า การเดินเรือ ท่าจอดเรือ การเก็บกลางลาน ขนส่ง การธุรการและเอกสาร
อายุ                  อย่างต่ำ 30 ปี
ภาษา                ภาษาอังกฤษดีทั้งพูดและเขียน พร้อมไปรับการอบรมต่างประเทศ

หรือส่งจดหมายสมัครงาน พร้อมระบุ ค่าตอบแทนที่ต้องการ ไปที่อีเมล์  hr@pyhmarina.com       
สอบถามรายละเอียดได้ที่  076 397 902 วันจันทร์ – ศุกร์ เวลา 9.00 – 17.00 น.  กรณีโทรแล้วไม่มีคนรับสาย กรุณาส่ง CV มาทางอีเมล์ แล้วทางเอชอาร์จะติดต่อกลับเองค่ะ ขอบคุณมากค่ะ

*ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ ครึ่งวัน หยุดวันเสาร์ครึงวันและ วันอาทิตย์
*มีที่พักพนักงานให้ในบริเวณท่าเรือ
*ท่านใดที่ส่งมาสมัคร  ระบุ ค่าตอบแทนที่ต้องการมาให้พิจารณาด้วยนะคะ
*ขอคุณสมบัติที่มีตามที่ประกาศไว้ข้างต้นนะคะ..เพราะทางบริษัทต้องแจ้งการว่าจ้างให้กับหน่วยงานราชการด้วย

#3
ท่าเรือน้ำลึกภูเก็ต (อ่าวมะขาม)
เปิดรับ
ผู้จัดการท่าเรือ


คุณสมบัติ
การศึกษา            ปริญญาตรีบริหารธุรกิจหรือเทียบเท่า หรือจบจากโรงเรียนทหารเรือ (หรือโรงเรียนนายเรือ)
ประสบการณ์   ต้องมีความชำนาญอย่างน้อย 10 ปี เกี่ยวกับการบริหารท่าเรือ เรือเข้าออก จดที่จอดเรือ  วางแผนขนถ่ายสินค้า การเดินเรือ ท่าจอดเรือ การเก็บกลางลาน ขนส่ง การธุรการและเอกสาร
อายุ                   อย่างต่ำ 30 ปี
ภาษา                   ภาษาอังกฤษดีทั้งพูดและเขียน พร้อมไปรับการอบรมต่างประเทศ
ประสบการณ์ ขอให้มีประสบกาณ์ตรงด้านการบริหารท่าเรือพาณิชย์ เน้นออนชอร์มากกว่าออฟชอร์

หรือส่งจดหมายสมัครงาน พร้อมระบุ ค่าตอบแทนที่ต้องการ ไปที่อีเมล์  hr@pyhmarina.com       
สอบถามรายละเอียดได้ที่  076 397 902 วันจันทร์ – ศุกร์ เวลา 9.00 – 17.00 น. 
กรณีโทรแล้วไม่มีคนรับสาย กรุณาส่ง CV มาทางอีเมล์ แล้วทางเอชอาร์จะติดต่อกลับเองค่ะ ขอบคุณมากค่ะ


#4
ท่าเรือน้ำลึกภูเก็ต (อ่ามมะขาม)
เปิดรับหลายอัตรา
   ผู้จัดการท่าเรือ
   Project Manager
   Financial Controller
   Engineering Supervisor
   Engineering Electrical
   Engineering Staff
   เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการสินค้า
   พนักงานประจำเรือลากจูง นายเรือ
   พนักงานประจำเรือลากจูง ต้นเรือ
   พนักงานประจำเรือลากจูง ต้นกล 
   พนักงานประจำเรือลากจูง รองต้นกล 
   พนักงานประจำเรือลากจูง กะลาสี 
สนใจกรุณาติดต่อเขียนใบสมัครได้ที่ แผนกบุคคล
สำนักงานตั้งอยู่ที่ 141/14 หมู่ที่ 2    ถนนเทพกระษัตรีย์ ต.ไม้ขาว อ. ถลาง จ. ภูเก็ต
หรือส่งจดหมายสมัครงานไปที่อีเมล์  hr@pyhmarina.com       
สอบถามรายละเอียดได้ที่  076 397 902 (เวลา 08.30 - 17.30)
*ต้องอภัยด้วย  กรุณาติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ในวันจันทร์ ที่ 3 ตุลาคม 2559 เป็นต้นไป


#5
ท่าเรือน้ำลึกภูเก็ต (อ่าวมะขาม)
เปิดรับ
ผู้จัดการท่าเรือ


คุณสมบัติ
การศึกษา            ปริญญาตรีบริหารธุรกิจหรือเทียบเท่า หรือจบจากโรงเรียนทหารเรือ (หรือโรงเรียนนายเรือ)
ประสบการณ์   ต้องมีความชำนาญอย่างน้อย 10 ปี เกี่ยวกับการบริหารท่าเรือ เรือเข้าออก จดที่จอดเรือ  วางแผนขนถ่ายสินค้า การเดินเรือ ท่าจอดเรือ การเก็บกลางลาน ขนส่ง การธุรการและเอกสาร
อายุ                   อย่างต่ำ 30 ปี
ภาษา                   ภาษาอังกฤษดีทั้งพูดและเขียน พร้อมไปรับการอบรมต่างประเทศ
ประสบการณ์ ขอให้มีประสบกาณ์ตรงด้านการบริหารท่าเรือพาณิชย์ เน้นออนชอร์มากกว่าออฟชอร์

หรือส่งจดหมายสมัครงาน พร้อมระบุ ค่าตอบแทนที่ต้องการ ไปที่อีเมล์  hr@pyhmarina.com       
สอบถามรายละเอียดได้ที่  076 397 902 วันจันทร์ – ศุกร์ เวลา 9.00 – 17.00 น. 
กรณีโทรแล้วไม่มีคนรับสาย กรุณาส่ง CV มาทางอีเมล์ แล้วทางเอชอาร์จะติดต่อกลับเองค่ะ ขอบคุณมากค่ะ


สวัสดิการ

1.   ค่ารักษาพยาบาล         
2.   เยี่ยมพนักงานที่เจ็บป่วย         
3.   ตรวจสุขภาพประจำปี         
4.   ประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน      
5.   โบนัส (มากกว่า 1 เดือน)
6.   เงินช่วยเหลืองานศพและการฌาปนกิจ   
7.   รถ – รับ ส่งพนักงาน (เฉพาะรอบ 08.30 – 17.30น.)
8.   ของขวัญสำหรับพนักงานที่คลอดบุตร   
9.   เครื่องแบบทำงาน         
10.   ค่าโทรศัพท์เคลื่อนที่ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
11.   วันหยุดประจำสัปดาห์ 6 วันต่อเดือน
12.   วันหยุดตามประเพณีอย่างน้อย 15 วันต่อปี
13.   วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามระดับพนักงานและอายุงาน
#6
ผู้จัดการท่าเรือ
คุณสมบัติ

  • การรศึกษา   ปริญญาตรีบริหารธุรกิจหรือเทียบเท่า หรือจบจากโรงเรียนทหารเรือ (หรือโรงเรียนนายเรือ)
    ประสบการณ์   ต้องมีความชำนาญอย่างน้อย 10 ปี เกี่ยวกับการบริหารท่าเรือ เรือเข้าออก จดที่จอดเรือ  วางแผนขนถ่ายสินค้า การเดินเรือ ท่าจอดเรือ การเก็บกลางลาน ขนส่ง การธุรการและเอกสาร
    อายุ   อย่างต่ำ 30 ปี
    ภาษา   ภาษาอังกฤษดีทั้งพูดและเขียน พร้อมไปรับการอบรมต่างประเทศ

    หัวหน้าแผนกการเงินและธุรการ
    คุณสมบัติ


    • การศึกษา   ปริญญาตรีทางการบัญชี หรือ วิชาคอมพิวเตอร์
      ประสบการณ์   เคยทำงานบริษัทเรือใหญ่ๆ มาแล้วอย่างน้อย 5 ปี ในตำแหน่งงานเกี่ยวกับงานบัญชีและระบบคอมพิวเตอร์
      อายุ    อย่างต่ำ 30 ปี
      ภาษา    ภาษาอังกฤษดีทั้งพูดและเขียน

    สนใจกรุณาติดต่อเขียนใบสมัครได้ที่ แผนกบุคคล
    สำนักงานตั้งอยู่ที่ 141/14 หมู่ที่ 2    ถนนเทพกระษัตรีย์ ต.ไม้ขาว อ. ถลาง จ. ภูเก็ต
    หรือส่งจดหมายสมัครงานไปที่อีเมล์  hr@pyhmarina.com         สอบถามรายละเอียดได้ที่  076 397 902

    สวัสดิการ

    1.   ค่ารักษาพยาบาล         
    2.   เยี่ยมพนักงานที่เจ็บป่วย         
    3.   ตรวจสุขภาพประจำปี         
    4.   ประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน      
    5.   โบนัส (มากกว่า 1 เดือน)
    6.   เงินช่วยเหลืองานศพและการฌาปนกิจ   
    7.   รถ – รับ ส่งพนักงาน (เฉพาะรอบ 08.30 – 17.30น.)
    8.   ของขวัญสำหรับพนักงานที่คลอดบุตร   
    9.   เครื่องแบบทำงาน         
    10.   ค่าโทรศัพท์เคลื่อนที่ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
    11.   วันหยุดประจำสัปดาห์ 6 วันต่อเดือน
    12.   วันหยุดตามประเพณีอย่างน้อย 15 วันต่อปี
    13.   วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามระดับพนักงานและอายุงาน